Leistungsbeurteilung:
Die Leistungsbeurteilung ist ein Prozess, bei dem die Leistung der Mitarbeiter bewertet und Rückmeldungen zu ihren Stärken, Schwächen und Entwicklungsbereichen gegeben werden. Dies dient der Leistungssteigerung, Zielsetzung und Karriereplanung der Mitarbeiter.