Ratgeber
Vom Steuerrahmen bis zur Anbieterwahl: das Wissen, um Corporate Health im Unternehmen richtig aufzusetzen.
Beide geben Mitarbeitern ein Gesundheits-Plus – aber mit unterschiedlicher Mechanik, Steuerlogik und Wirkung. Der direkte Vergleich mit Empfehlung nach Unternehmenssituation.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ohne HR-Abteilung? Geht – wenn man klein und richtig startet. Der 4-Schritte-Fahrplan mit Budget-Richtwerten für kleine Unternehmen.
600 € steuerfrei pro Mitarbeiter und Jahr – aber nur für zertifizierte Maßnahmen. Wie § 3 Nr. 34 EStG und § 20 SGB V zusammenspielen und was das für die Anbieterwahl heißt.
Vier Netzwerke dominieren den deutschen Firmenfitness-Markt – und seit der Übernahme von Urban Sports Club durch Wellhub sortiert er sich neu. Worin sich die Anbieter unterscheiden und wie die steuerliche Abbildung gelingt.
Fehltage kosten schnell mehrere hundert Euro pro Tag – und der Krankenstand ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Welche Gesundheitsmaßnahmen nachweislich wirken, welche nur gut aussehen, und wie Sie den Effekt messen.
Psychische Erkrankungen verursachen die längsten Ausfälle – und die Nachfrage nach Unterstützung wächst. Was EAP-Programme leisten, wie sich die Anbieter unterscheiden und worauf KMU bei Datenschutz und Einführung achten sollten.
